Productivité en chute dans l’industrie : comment améliorer recrutement et management ?
Baisse de la productivité dans l’industrie en France en 2023 : un constat préoccupant et des pistes de solutions
La Banque de France a publié une enquête captivante sur la baisse de la productivité dans l’industrie française en 2023. Ce bulletin met en lumière les principaux facteurs de ce déclin, notamment les difficultés de recrutement et l’inadéquation des compétences.
D’après l’étude, 81 % des entreprises industrielles attribuent cette baisse à des difficultés de recrutement, un phénomène particulièrement accentué dans les PME (87 %). De plus, 60 % des entreprises déplorent un manque de compétences parmi leurs salariés, tandis que 43 % d’entre elles ont dû embaucher des profils moins qualifiés, affectant leur productivité.
Pour inverser cette tendance, plusieurs leviers d’action sont identifiés. Les entreprises placent en priorité le renforcement de la politique de recrutement (89 %), l’amélioration de la formation des employés (86 %), et l’augmentation de la qualité du management (85 %). Ces pistes sont perçues comme essentielles pour restaurer la performance industrielle.
