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Inside Preexi

KIOX-TA & PREEXI : Un partenariat « gagnant-gagnant » au service du NUCLÉAIRE

Preexi / KIOX-TA

Preexi établit un partenariat stratégique avec KIOX-TA dans le but de s’affirmer en tant qu’acteur spécialisé de la formation dans le secteur du nucléaire.

Nous sommes fiers d’annoncer cet accord avec KIOX-TA qui bénéficiera à ses équipes et ses clients directement sur des projets tels que :

  • La construction de nouveaux réacteurs,
  • La mise en service des nouvelles installations,
  • L’exploitation et la maintenance d’installations complexes.

KIOX-TA

Avec de fortes expériences dans l’industrie navale, dans les domaines de l’énergie et plus particulièrement dans celui du nucléaire civil (https://www.linkedin.com/company/kiox-ta/). 

KIOX-TA est un acteur de confiance auprès des grands groupes de ce secteur, notamment dans les phases de construction, des essais et d’exploitation. Cette expertise concerne également la planification, la gestion et le contrôle de projet.

Voici quelques exemples des projets pour le nucléaire civil où ils interviennent :

  • En Finlande, EPR Olkiluoto #3,
  • En France, EPR Flamanville #3,
  • En Angleterre, EPR Hinkley Point C,

KIOX-TA a développé un haut niveau d’expertise sur différents métiers à travers ces projets : Ingénieurs projets & planification, Automaticien, superviseur mécanique, ingénieur responsable des essais, chargé de consignation, superviseur montage vannes, coordinateur de zone de montage…

Patrick Leronsoux, Directeur de KIOX-TA, a salué ce partenariat qui s’inscrit parfaitement dans le développement de KIOX-TA. « Cela nous permettra de développer nos compétences et nos capacités pour gagner en expertise dans ce secteur, avec une prestation qui répond aux attentes des clients en lien avec les valeurs de l’entreprise ».

Ses principaux clients sont : AFRY, EDF, Framatome, EIFFAGE, AREVA, Chantiers de l’Atlantique…

PREEXI

« Formez pour Performer » est la mission de PREEXI qui accompagne depuis 5 ans les industries de pointe dans les domaines comme : le médical, l’offshore, le militaire, l’automobile,…).

Preexi est spécialisé dans la conception de parcours de formation interne sur mesure pour construire ou consolider le coffre-fort des savoirs de ses clients dont l’objectif est d’améliorer la performance et de conserver les savoir-faire.

Le secteur du nucléaire est bien connu de PREEXI à travers des missions réalisées par son fondateur sur les Centrales de CRUAS et de SAINT ALBAN et pour se renforcer sur ce marché quoi de plus naturel que de signer un partenariat gagnant-gagnant.

Un partenariat gagnant-gagnant.

Ce partenariat repose déjà sur un premier projet concret dont l’objectif est d’accélérer l’appropriation des particularités d’un EPR. En effet, les recrutements nécessaires au renouvellement du parc nucléaire des réacteurs français est estimé à 30 000 pour les prochaines années (Relance du nucléaire : Emmanuel Macron met la pression sur les coûts et délais | Les Echos).

KIOX-TA est impliqué dans ces recrutements qui nécessitent un parcours d’intégration totalement adapté et surtout une formation hautement technologique sur les particularités d’un EPR par rapport aux centrales de précédentes générations (l’EPR est un réacteur nucléaire à eau pressurisée beaucoup plus sécurisé et plus performant que les anciennes générations).

C’est un enjeu majeur que de mettre à jours les compétences des acteurs du nucléaire sur cette évolution complexe.

Pour KIOX-TA, ce partenariat lui garantit, par ce premier projet commun, un parcours d’intégration très efficient qui sécurise les compétences des métiers délégués sur les sites de nos clients.

KIOX-TA peut également proposer à ses clients d’autres parcours de formation entièrement personnalisés suivant leurs besoins.

Pour PREEXI, KIOX-TA sera un expert de pointe, capable d’intervenir sur divers projets afin de partager son expertise avec nos clients, valider des données ou enrichir les éléments techniques existants.

Enfin c’est surtout une approche pérenne que de construire un véritable coffre-fort des savoirs pour permettre des recrutements de masse et faire face au turn-over et au départ des papy boomers.

Alors rendez-vous prochainement pour découvrir cette première réalisation !