Comment bien « onboarder » les nouveaux collaborateurs sur des projets de construction d’un EPR?
Via un parcours de formation sur mesure qui permet de rendre les nouveaux consultants en assistance technique opérationnels plus rapidement et transmettre les savoir-faire accumulés sur les projets précédents.
KIOX Technical Assistance est une entreprise spécialisée dans le conseil, la formation et l’assistance technique sur des projets industriels majeurs dans le monde entier. Elle possède une solide expérience dans l’industrie nucléaire civile et militaire. Avec une équipe de collaborateurs expérimentés, KIOX-TA intervient sur les projets EPR en phase de construction, d’essais et d’exploitation.
Dans le secteur nucléaire, qui connaît des besoins massifs de recrutement, la formation et la transmission des savoirs aux nouveaux entrants est cruciale notamment lors d’une prise de postes sur des projets de construction d’un EPR. Les nouveaux collaborateurs connaissent parfois les grands principes d’une centrale nucléaire mais n’ont pas de connaissances sur les caractéristiques bien spécifiques des EPR, réacteurs de 3ème génération, et les savoir-faire accumulés sur les projets précédents.
Pour accompagner KIOX dans sa performance, PREEXI a conçu un parcours de formation sur-mesure intégrant :
- les bases théoriques de fonctionnement des EPR et EPR2
- leurs puissances
- le décryptage des phases de construction ainsi que les différences majeures de design.
Nous avons travaillé en binôme avec un expert KIOX possédant un haut niveau d’expertise à travers les différents projets de construction d’EPR :
- En Chine, (EPR Taishan)
- En Finlande, (EPR Olkiluoto #3),
- Et actuellement en Angleterre, (EPR Hinkley Point C).
Comme certains nouveaux collaborateurs n’ont jamais travaillé sur ce type de chantier, le parcours commence par expliquer le principe simple d’une centrale nucléaire qui « fonctionne comme une énorme bouilloire qui produit de l’électricité grâce à la chaleur libérée par la fission nucléaire ».
La particularité de ce parcours de formation est qu’il intègre des informations sur l’impact de la durée des projets, (ce peut être le projet d’une vie professionnelle), sur l’énormité du projet, sur la contribution du travail de chacun, ainsi que des retours d’expériences accumulés sur les projets précédents.
Ces dernières informations représentent tout le savoir-faire de KIOX, et PREEXI a pu l’extraire pour mieux le pérenniser et permettre sa transmission.
Pour KIOX, les bénéfices de ce parcours de formation sont de différentes natures.
- Tout d’abord il permet de rendre les nouveaux consultants en assistance technique opérationnels plus rapidement et répond donc à des enjeux de coûts et de délais.
- Ensuite il s’inscrit dans un objectif de qualité car il crée un alignement de connaissances solide pour tous, avec un partage de mêmes références et expériences notamment autour des erreurs du passé sur les dernières constructions d’EPR.
- Enfin, c’est un véritable concentré des savoirs de KIOX qui permet de transmettre aux nouveaux entrants une vision de leur futur professionnel sur ce type de chantier bien particulier.
Vous souhaitez pérenniser vos savoir-faire ?
Chez PREEXI, nous concevons des formations sur mesure pour les secteurs les plus exigeants.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos enjeux de formation et découvrir comment nous pouvons vous accompagner.