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Formation de vos formateurs internes

Le Contexte et les enjeux clés

Dans de nombreuses organisations, la transmission des savoir-faire repose en grande partie sur des formateurs internes, parfois dédiés à 100 %, parfois intervenant de maniÚre occasionnelle.
Ces experts techniques, bien que maĂźtres de leur sujet, manquent souvent d’outils pĂ©dagogiques pour transmettre efficacement leurs connaissances.
Or, une formation mal conçue peut gĂ©nĂ©rer seulement 10 Ă  20 % de rĂ©tention, alors que des mĂ©thodes pĂ©dagogiques adaptĂ©es permettent d’atteindre jusqu’à 90 % de rĂ©tention des savoir-faire (source : HEC MontrĂ©al).

La solution Preexi

Chez Preexi, nous aidons vos formateurs internes – qu’ils soient permanents ou occasionnels – Ă  maĂźtriser la pĂ©dagogie et l’ingĂ©nierie de formation pour devenir de vĂ©ritables facilitateurs d’apprentissage.

Nous concevons des parcours sur mesure, adaptĂ©s Ă  vos besoins, pour transformer vos experts techniques en formateurs capables d’animer, d’engager et de transmettre efficacement leurs savoir-faire.

Exemples de formations réalisées

  • Formation de formateur (4 jours) : Devenir un formateur efficace, capable d’animer et de captiver ses apprenants.
  • Moderniser vos formations (3 jours) : IntĂ©grer des mĂ©thodes et outils innovants pour dynamiser vos sessions.
  • Concevoir des tutoriels pĂ©dagogiques (3 jours) : CrĂ©er des supports clairs et impactants pour faciliter la transmission des compĂ©tences.
  • Concevoir des parcours “blended” (prĂ©sentiel + digital)
  • Le rĂŽle du formateur de demain – « le lecteur de slides est mort » (ConfĂ©rence 1h)

Des thĂ©matiques clĂ©s pour maximiser l’efficacitĂ©

  • Posture et missions du formateur
  • Sciences cognitives et apprentissage
  • MĂ©thodes pĂ©dagogiques actives
  • Conception et Ă©valuation d’une formation
  • Objectifs pĂ©dagogiques et progressions
  • ModalitĂ©s d’apprentissage variĂ©es et engageantes

Ce que cela change concretement

GrĂące Ă  cet accompagnement, vos formateurs internes :

  • Deviennent de vĂ©ritables acteurs clĂ©s du dĂ©veloppement de vos Ă©quipes et de la performance globale de l’entreprise.
  • AcquiĂšrent les compĂ©tences pĂ©dagogiques nĂ©cessaires pour concevoir et animer des formations dynamiques et interactives.
  • Favorisent un ancrage durable des compĂ©tences, permettant Ă  vos apprenants d’atteindre jusqu’à 90 % de rĂ©tention grĂące Ă  l’utilisation de mĂ©thodes pĂ©dagogiques actives et engageantes.

Nos clients ont déja observés des résultats tangibles

Taux de satisfaction post-formation : 4,8 / 5

“Je suis devenu formateur Minischoool pour partager mes compĂ©tences.
En formant les nouveaux opĂ©rateurs en alternant thĂ©orie et pratique, j’ai observĂ© une amĂ©lioration notable dans la maniĂšre de travailler des opĂ©rateurs, avec une approche plus professionnelle et uniforme.
L’expĂ©rience est trĂšs enrichissante et bĂ©nĂ©fique pour les Ă©quipes.”
Khalid – Formateur Minischoool

La méthode

DĂ©couvrez les Success Story

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