Succès story Bourbon
Le contexte
Bourbon Subsea Services est spécialisé dans la réalisation d’opérations sous-marines offshore complexes, au service de l’industrie pétrolière et gazière.
Comme d’autres acteurs du offshore, Bourbon Subsea Services est confronté à une réalité préoccupante :
- départs massifs à la retraite,
- difficultés de renouvellement des compétences,
- et risque accru de rupture de continuité technique sur des métiers stratégiques.
Pourquoi c’était un défis ?
Un savoir-faire non documenté et uniquement détenu par quelques experts métier.
Des nouveaux entrants ayant des profils variés, pas toujours familiers avec les notions techniques.
La connaissance d’un élément clef de la manipulation d’une grue, la “Constant tension”, est détenue par un seul homme.
La cartographie du savoir-faire n’est pas réalisée.
L’information et le savoir n’est pas structurée.
Le besoin de rendre la théorie claire, concrète et applicable.
Ce que Preexi a réalisé
Cartographier précisément les compétences, connaissances et savoir-faire tacites de cet expert clé.
Extraction des savoirs bruts et formalisation via une analyse des tâches, des savoirs et des pratiques.
Parcours de formation digitale sur mesure (illustrations sur mesure, voix off et des mots clefs)
Création de contenus pédagogiques (E-learning / Motion design)
Quiz d’évaluations
Parcours de formation digitale sur mesure (illustrations sur mesure, voix off et des mots clefs)
Quiz évaluation
Ce que ça a changé pour Bourbon
Vision claire et structurée des savoirs et compétences clés détenus par l’expert.
Sécurisation des savoirs critiques, réduction du risque de perte de connaissance métier.
Meilleure gestion RH : support au recrutement, à l’onboarding et à l’évaluation des futurs experts.
Facilitation de la transmission et de la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
Base solide pour la construction de contenus pédagogiques adaptés.
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