Former les nouveaux entrants sur une activité complète
Le Contexte et les enjeux clés
Pourquoi déployer notre solution permis de produire ?
Sans stratégie de formation claire ni plan pédagogique structuré, les savoirs critiques risquent de se perdent, les erreurs se multiplient et les accidents augmentent.
Seul un dispositif de formation éprouvé et structuré permet non seulement de sécuriser les postes, mais aussi de renforcer la montée en compétence et l’engagement des équipes.
- 70 % des erreurs opérationnelles peuvent être évitées grâce à une transmission et une formation adaptées
- 90 % des non-conformités en production sont liées à des écarts de procédure ou à un manque de formation.
Les entreprises industrielles qui investissent dans la formation augmentent leur productivité de 6 à 12 %, selon une étude de France Stratégie, notamment grâce à la réduction des erreurs, des arrêts machine et des rebuts.
Quelque soit votre secteur d’activité, l’objectif de notre solution permis de produire final est clair : s’assurer que 100 % des opérateurs formés possèdent l’ensemble des compétences nécessaires à leur poste, et préservent ce niveau dans la durée grâce à un dispositif structuré de validation et de recyclage périodique.
La solution Preexi
Preexi a créé le permis de produire, outil indispensable pour sécuriser et fiabiliser la formation des nouveaux entrants sur une activité complète.
Grâce à notre forte expertise en ingénierie pédagogique et à notre connaissance fine des environnements complexes (industrie, nucléaire, offshore, santé…), nous déployons une solution structurée en trois étapes :
- Mapping & Analyse des savoirs au poste de travail,
- Extraction & Conservation des savoirs à travers la Conception de modules de formations spécifiques à votre activité (immersions 360°, e-learning, motion design, quiz, serious games…),
- Transmission des savoirs grâce à la conception de déroulés pédagogiques et d’évaluations efficaces.
Intégré dans votre coffre-fort des savoirs, le permis de produire garantit que chaque nouvel opérateur maîtrise les pratiques attendues pour être immédiatement opérationnel.
Ce que cela change concretement
Nous vous apportons une solution claire, efficace et sur mesure, pensée pour répondre concrètement à vos enjeux d’excellence opérationnel et vos enjeux de conservation et transmission des savoir-faire.
Intégré dans notre coffre fort des savoirs, le permis de produire permet de :
- Accélérer la montée en compétence et rendre les nouveaux collaborateurs rapidement autonomes.
- Ancrer durablement les savoirs dans l’organisation pour en faire un levier de fidélisation et de performance collective.
- Gagner en productivité grâce à une meilleure maîtrise des parcours d’intégration.
- Maîtriser le plan de charge lors de l’accueil de nouveaux opérateurs.
- Améliorer la qualité de manière mesurable en réduisant les rebuts et les non-conformités.
- Réduire les risques opérationnels, notamment les erreurs humaines et les incidents sur ligne.
- Capturer, structurer et transmettre les connaissances critiques de vos métiers.
Et in fine, garantir un haut niveau d’excellence opérationnelle sur l’ensemble des activités critiques.
Nos clients ont déja observés des résultats tangibles
- Éviter les casses de moules d’injection lors des opérations de maintenance : 400 000 €
- 650 000 € économisés grâce à la réduction des rebuts
- –30 % d’erreurs qualité
- +40 % d’amélioration de la rétention et du partage des savoirs
La méthode
