Préserver les connaissances métier qui ne s’apprennent pas à l’école
Le Contexte et les enjeux clés
- 42 % des connaissances de vos employés sont uniques et ne s’apprennent pas à l’école.
Dans les environnements industriels, techniques ou réglementaires comme l’industrie, le nucléaire, le offshore ou la santé de nombreuses compétences critiques ne s’acquièrent pas uniquement sur les bancs de l’école.
Manipulation d’équipements spécifiques, maintenance de sites sensibles, pilotage d’équipes ou d’un service dans un contexte instable, intervention sur le terrain, ces activités reposent sur des savoir-faire opérationnels, souvent tacites, forgés au fil de l’expérience et de l’adaptation continue.
Elles résident dans les gestes, les astuces, les choix empiriques, les retours d’expérience, ou encore la capacité à « lire » une situation complexe.
Or, lorsque ces savoirs ne sont ni identifiés, ni captés, ils disparaissent avec les départs, les reconversions ou les réorganisations.
En tant que responsable de site, responsable de l’excellence opérationnelle ou encore responsable RH, la non-conservation et la non-transmission de ces savoir-faire représentent un risque majeur pour la continuité des opérations, la sécurité, la qualité et la rentabilité de votre organisation.
Chez Preexi, nous vous aidons à mapper, structurer et transmettre les connaissances de ces métiers qui ne s’apprennent pas à l’école.
La solution Preexi
De nombreux savoir-faire critiques ne s’apprennent pas à l’école. Preexi propose une solution dédiée pour les repérer, les rendre visibles et les transmettre efficacement, en les transformant en un véritable levier stratégique.
Grâce à notre forte expertise en ingénierie pédagogique et à notre connaissance fine des environnements complexes (industrie, nucléaire, offshore, santé…), nous déployons une solution structurée en trois étapes :
- Mapping & Analyse des savoirs clés détenus par les experts,
- Extraction & Conservation des savoirs à travers la conception de modules de formation spécifiques à votre activité (immersions 360°, e-learning, motion design, quiz, serious games…),
- Transmission des savoirs grâce à la conception de déroulés pédagogiques et d’évaluations efficaces.
Intégrée dans votre coffre-fort des savoirs, cette solution vous permet de conserver durablement vos savoir-faire en interne, d’éviter le risque de perte des connaissances et d’assurer une transmission pérenne.
Ce que cela change concretement
Nous vous apportons une réponse concrète et méthodique pour :
- Préserver et transmettre les savoir-faire d’un métier qui ne s’apprennent pas à l’école.
- Accélérer la montée en compétences et rendre les nouveaux collaborateurs opérationnels plus rapidement.
- Améliorer votre excellence opérationnelle.
- Réduire les erreurs et incidents.
- Renforcer la sécurité sur votre site et la qualité de production.
- Améliorer vos délais d’exécution.
Nos clients ont déja observés des résultats tangibles
- 1 394 savoir-faire métiers préservés
- 29 % de compétences supplémentaires identifiées et préservées grâce à la méthode Preexi
- 23 % de gain de temps dans la montée en compétence des nouveaux arrivants
La méthode
